TWI Job Instruction – Instrucción del Trabajo

OTROS CURSOS:  TWI Job Relations – Relaciones de Trabajo    |     TWI Job Methods – Métodos de Trabajo

TWI Job Instruction – Instrucción del Trabajo del Programa TWI

Desarrolla la habilidad de instruir en el puesto de trabajo.
Permite formar a los trabajadores de forma rápida, para que hagan el trabajo correctamente y de manera segura.
El lema de Instrucción del Trabajo:

“Si el trabajador no ha aprendido, el instructor no ha enseñado”

Utilidad

Ayuda a entender los principios de la instrucción de personas adultas en las empresas, y por qué realizar la formación en el puesto de trabajo de forma estructura es tan eficaz. Enseña cómo todos los elementos de TWI ayudan a una organización en la creación de equipos de trabajo cualificados, capaces de resolver con eficacia los problemas de su área.

Estructura del curso

El curso se realiza en forma de 5 sesiones de 2 horas, a lo largo de una semana. Las sesiones son una combinación de teoría, ejercicios prácticos y discusiones. Después del curso se pueden aplicar inmediatamente los nuevos conocimientos y habilidades en el puesto de trabajo.

Los participantes aprenden:

  • Cómo prepararse para instruir.
  • Cómo detectar las necesidades de formación.
  • Cómo planificar la formación en función de las necesidades detectadas.
  • Cómo analizar las tareas y reflejar este análisis en forma de una hoja de desglose, que posteriormente sirva como documento formativo.
  • Cómo instruir usando el método de los 4 Pasos de Instrucción del Trabajo:

    – Paso 1. Preparar el trabajador
    – Paso 2. Presentar el trabajo
    – Paso 3. Comprobar el desempeño
    – Paso 4. Hacer el seguimiento

  • Cómo demostrar una tarea de forma efectiva.
  • Cómo observar al operario y darle coaching.

Instrucción del Trabajo para potenciar la implicación de personal de planta

La Instrucción del Trabajo de TWI constituye la base para una mayor satisfacción en el trabajo, la mejora continua y la resolución de problemas. Los operarios y los responsables participan conjuntamente en el análisis de las tareas, lo que potencia su implicación. Sin esta implicación, la mejora continua a la que aspiran la mayoría de las empresas no es posible.

El papel de la Instrucción del Trabajo en la estandarización

El trabajo estandarizado está ampliamente reconocido como uno de los pilares de la transformación Lean. La Instrucción del Trabajo del Programa TWI permite crear una sólida base para el trabajo estandarizado, mediante la formación de los trabajadores. Formando a los trabajadores en los estándares, a través de la metodología de Instrucción del Trabajo, conseguiremos que los estándares se reflejen en su desempeño diario. Haremos posible que estos estándares se reflejen en el comportamiento diario de las personas.
Al realizar la formación de los operarios de forma estructurada, crearemos las condiciones para la estabilidad de los procesos de producción.
La estandarización efectiva es la base para la Mejora Continua, o Kaizen en japonés.

Qué ganan las empresas al incorporar Instrucción del Trabajo

Las empresas que usan la Instrucción del Trabajo y forman a su personal de manera estructurada, reducen los tiempos de formación, reducen el desperdicio y los reprocesos, reducen los accidentes y mejoran la moral de la plantilla. A través de la formación estructurada podemos mejorar los indicadores del proceso: seguridad, calidad, productividad, costes y plazos de entrega.

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